2017年我在水泥公司石灰石磅房工作一年，今天3月19日，公司以人员分流整改为由把我调到保安部，我也是迫不得已，今天公司又要调回磅房，我不愿意，保安部,工资比磅房工资高且磅房一直上通宵夜班，抓着睡岗开除回回家，请问怎么维权？
合同纠纷
2018-08-09 11:55:30
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您好，《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”岗位是劳动合同的重要条款之一。变更工作岗位，属于变更劳动合同。从这一条款看，用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自调整工作岗位。 而且，公司以人员分流整改为理由并不合理。您可以到劳动部门投诉，或者委托律师处理。如果您需要进一步的帮助，您可以来电咨询。
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你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，详情可以来电咨询
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你好，请问有没有签订劳动合同呢？合同上是怎么约定的呢？追问：我在公司工作了四年，有劳动合同，养老、医保、失业保险，如果我不服从调动，他可以以不服从调动安排为由解雇我吗？我能得到一年补一个月工资赔偿金吗？
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公司以人员分流整改为由把我调到保安部，工资比磅房工资高且磅房一直上通宵夜班，请问怎么维权？
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