上班时间受伤的，右手中指末端粉碎性骨折，厂里说我违规操作，这样能算工伤吗？还有我受伤期间在家休息厂里是否要付我工资
劳动纠纷
2018-09-03 08:48:19
共有5位律师解答
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工作时间，在工作地点，因工作原因受伤，属于工伤。如果用人单位没有个购买工伤保险，就由用人单位来向你赔偿损失。如果已经购买工伤保险，就申报工伤认定，然后理赔。
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上班期间，只是违规操作，也构成工伤，粉碎性骨折，应当构成工伤等级，可以要求工伤赔偿，在家休息工资应当照发。
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不论是不是违规操作，工作原因引起的都算算工伤。工资应照发，还应有医疗费、营养费等，按买有工伤保险条件处理。谈不拢到城区劳动仲裁部门反映
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
