法律咨询

单位突然在某日以客观情况发生变化为由，先与我谈协商解除再恶意安排较远地点上班，在我拒绝后立马解除了我的劳动合同，请问律师这是否符合四十条法定程序？我们是综合工时制，做一休一，每班工作12小时，单位以考勤表下方备注：每班有2小时就餐时间(根本没事实依据)，谎称每天工作10小时，而实际在我们休年假一天或轮到节假日加班一天，单位都是以12小时结算的，请问律师我们每班该是几小时？

劳动纠纷

2018-08-08 19:42:36

可以申请劳动仲裁！
申请劳动仲裁的。。
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节假日包括双休日吗

轮休日与法定节假日重合怎么算？每周上四天班，每天8小时，

需要和单位协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我司是实行五天工作制的公司，星期六、天为休息日。我司的保安员

1、具体请咨询本律师 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询

北京市一格律师事务所

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我们单位是综合计算工时，每天上八个小时的班，每周上六天，一个

你好，不合法，可以要求支付加班费，协商不成申请劳动仲裁维权。

实行综合工时制的法定节假日轮到本休的,需要支付节日加班费吗?

需要支付。

不签劳动合同，能不能申请双倍工资赔给你品尝

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

本月30日提出辞职，下个月30日一定要走吗？

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我想问一下我在工厂工作了七年，现在公司倒闭了

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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你好！可申请仲裁的，主张补偿金

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你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求

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