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因为家里有点事情需要马上回去提出即辞公司说扣20%基本工资，7月份工资还没有结，扣7月份基础工资20%然后还要扣8月份基础工资20%这样合理吗？我们7月份应该已经结账了啊。

合同纠纷

2018-08-08 13:32:24

你好，这是不合理的，是否签订劳动合同？合同是如何规定的？
不合理。。
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请假扣3倍工资违法吗

老板通知，上半年亏损，11月份工资只能开80%，剩下的20%

公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们公司要扣除我11月份和12月份的几件工资的20%

公司要扣我8月份压着的工资。

可以向劳动部门反映。

公司要扣发我5月份％30的绩效工资和6月份11天的全部工资

协商不成申请劳动仲裁维权。。

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