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我们公司8月份的工资是9月20日发放的。因为我8月25日辞职了，做到9月24日就可以离开公司了，9月份请假时间是在1星期左右，按公司制度的话，我9月的工资是负数。那这样的话负数部分公司可以从我8月份工资中扣吗？

合同纠纷

2012-09-15 18:32:30

不可以，公司的做法是违法的。可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
可以向劳动部门反映。
不可以，工资应当即时结清。
工资要足额发放的。
如果克扣工资可以向劳动部门申请劳动仲裁。
可以向劳动部门反映。
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