用人单位未经本人同意调岗降薪，就此给我发出调岗降薪通知，本人不同意，要怎么应对？
合同纠纷
2018-11-26 04:44:44
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可以提出被迫解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。追问：我向公司提出了，但公司还是不同意，并拒收了我给他们的《员工被迫解除劳动合同通知书》，虽然办了离职交接，但是什么手继都不办，按我自动离职，工资都不结解答：那你可以向劳动部门申请仲裁，通过仲裁和诉讼的方式确认他要承担补偿及支付工资等责任。追问：谢谢你！我也只能走条路了，只是不知道能不能成功
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如果在劳动合同有明确你的工作岗位，那公司调岗则应征得你同意。此外，调岗不得是有歧视性、侮辱性和调换不适宜的岗位，否则是不合理的调岗以及变相地迫使你辞职。对此，你可以向劳动监察部门投诉要求处理公司违法调岗和不买社保的行为。
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你好，你可以申请劳动仲裁。追问：谢谢！申请仲裁了，但不知道能不能胜，没试过，没经验，担心。解答：你自己去申请仲裁肯定很危险，你都不知道问题在哪里，自己应该怎样做，怎样辩论，很可能什么都没有。你完全可以委托律师，因为委托律师所出的律师费，可以要求公司赔偿给你。
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