在xx工作九年多，厂六月底称由于五十岁退休，被辞退。本人1968年6月生，想知道这个是否有补偿或其他补贴
合同纠纷
2018-08-06 13:59:47
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根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；如果您没有开始享受养老保险，公司辞退您，需要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，请问是什么原因被辞退了呢？被辞退公司是要给予一定的补偿的，你可以打电话给我描述一下具体情况的。追问：工厂说50岁年龄到了，但是工厂也有五十多的，工厂的补偿可以补偿什么？
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你好，需要看你被辞退的原因。如果是你违反公司的规定或者是退休，则没有补助。如果对方非法解决合同，则工作一年，有两个月工资的经济赔偿金。
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