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进厂是通过中介介绍的劳动合同是在中介签的现在工作近一个月想辞职厂里不同意有什么途径可以得到我的劳动所得
劳动纠纷
2018-08-08 10:49:14
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求劳动行政部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。具体情况可以联系我详谈,我会尽可能维护您的合法权益。
曲林达律师
2018.08.08 10:49:14 解答
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你好,请问你现在是在试用期还是正式员工?试用期要期前三天提交离职申请,正式员工要提前一个月递交书卖你离职申请。然后单位就有义务为员工办理离职手续、结清工资。否则,你可以去劳动监察大队投诉。如有疑问,可以来电咨询。
刘琬琳律师
2018.08.06 14:18:26 解答
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您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
丁嫣律师
2018.08.06 10:57:06 解答
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你好,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
程智华律师
2018.08.06 11:24:49 解答
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您好,你可以向劳务派遣公司反映,要求辞职。
张帆律师
2018.08.06 09:10:26 解答
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,期满之日既可自行离开,如果用人单位拒不付工资的,可以去向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,依法向法院申请支付令,人民法院会依法发出支付令,要求支付拖欠的工资和赔偿,详细请来电咨询,我会保障您的合法权益,咨询免费。
曹乐维律师
2018.08.06 11:38:14 解答
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