在公司服务10年，无固定期限劳动合同，公司以我不胜任现职，而要调岗。我不同意，可以要求补偿吗？
劳动纠纷
2019-01-25 19:34:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
调岗以合理合法为限。
-
如单位提出辞退的，应当支付经济补偿金。
-
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 对劳动者而言，无固定期限的劳动合同并非“终身合同”，根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在公司服务10年，无固定期限劳动合同，公司以我不胜任现职，而要调岗。我不同意，可以要求补偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
本人在公司工作6年了，签了无固定期合同，现在公司以不适合工作为由要求转岗，本人不愿意，以此为由提出辞
余联刚律师已解答获取解答 >
-
我在在司工作7年，现由于公司结构调整，降职不降薪，我不同意，可否要求经济补偿，现在签订的是无固定期限
刘曙光律师已解答获取解答 >
-
我在一家公司工作15年，且签了无固定期限劳动合同，公司以职业禁忌症为由要解除劳动合同，请问公司
李建军律师已解答获取解答 >
在公司服务10年，无固定期限劳动合同，公司以我不胜任现职，而要调岗。我不同意，可以要求补偿吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同的误区在哪
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在公司服务10年，无固定期限劳动合同，公司以我不胜任现职，而要调岗。我不同意，可以要求补偿吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除无固定期限劳动合同应怎样补偿
劳动纠纷
试用期满不胜任，解聘不用给补偿？
经济补偿知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
劳动争议案例
试用期满不胜任，解聘不用给补偿？
经济补偿争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期满不胜任，解聘不用给补偿？
经济补偿知识
不服从公司安排，能否解除劳动合同
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我