举报他人违反《中华人民共和国劳动法》需要走法院程序吗？
合同纠纷
2019-07-19 13:43:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点： (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话; (2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实; (3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实，将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且，举报人不必担心会遭到用人单位的报复，因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。 根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。 (二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。 (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 对不符合第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 对不符合第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
举报他人违反《中华人民共和国劳动法》需要走法院程序吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
违反劳动法吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
《中华人民共和国治安管理处罚法》和《治安处罚法》是一个法律吗？
李春珍律师已解答获取解答 >
-
违反《治安处罚法》第九十九条，算不算程序违法？
裴春光律师已解答获取解答 >
举报他人违反《中华人民共和国劳动法》需要走法院程序吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
人民法院组织法修订草案
刑事辩护
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
举报他人违反《中华人民共和国劳动法》需要走法院程序吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
中华人民共和国标准化法是什么
行政纠纷
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法
劳动司法解释
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动法法条
《中华人民共和国劳动法》第三十条
劳动法法条
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
富士康涉嫌违反《劳动法》第四十一条
劳动法法条
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
劳动法法条
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我