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公司提前解散，本人工作10年5个月，而且在孕期。公司如何计算补偿

合同纠纷

2018-08-05 10:22:48

你在这个单位有签合同、有买社保没有，之前的加班工资按规定给付没有？现在你们单位有贴出公司正式解散的通告没有，正式停止运营了吗？
一年补偿你一个月工资，总共十点五个月

追问：孕期和普通员工没有差别，那么就是孕期也不受保护？
孕期是不能解除劳动关系的，如果解除的话，是属于违法解除，要支付二倍的补偿金。
您好，您可以要求公司支付经济补偿和产假工资。
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