你好，我的情况是合同没有到期公司辞退我，干了十个月，要给我一个月平均工资补偿，不是提前三十天通知，当天通知当天辞退，我是不是应该是俩个月赔偿？ 问题补充： 做的是销售行业，公司开始无理由辞退给一个月赔偿，后期我个人要求俩个月赔偿后又改口说我个人业绩不好为由辞退，这个算公司规章制度吗？
合同纠纷
2018-08-03 12:32:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
是可以主张的。
-
可以向劳动监察投诉或申请仲裁处理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
是不是应该是俩个月赔偿？公司开始无理由辞退给一个月赔偿，这个算公司规章制度吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在这个公司工作四个月，现在怀孕两个月，公司突然提出停薪留职，算违法吗？算辞退吗？辞退的话赔偿多少钱
刘静律师已解答获取解答 >
-
我被公司开除了 应该赔偿吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
是不是应该是俩个月赔偿？公司开始无理由辞退给一个月赔偿，这个算公司规章制度吗？
王强律师已解答获取解答 >
是不是应该是俩个月赔偿？公司开始无理由辞退给一个月赔偿，这个算公司规章制度吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法辞退临时工补偿该怎么算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
是不是应该是俩个月赔偿？公司开始无理由辞退给一个月赔偿，这个算公司规章制度吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法孕妇辞退赔偿
劳动纠纷
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
离职补偿怎么算？
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职补偿怎么算？
经济补偿知识
劳动法辞退员工怎样赔偿？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我