请一天事假扣三天工资，问公司人事部门，人事专员回复称，公司此举是为了弥补因员工请假而给公司带来的损失，请问，请假一天扣三天工资合法吗？
合同纠纷
2018-11-06 04:59:07
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不合法，请假期间没有工资，但不能扣其他时间的工资。追问：已经扣了并且与公司协商无果。解答：到劳动监察大队投诉，如果关系无法调和，也可以申请劳动仲裁
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不合法，可以到劳动局投诉解决
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用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
