法律问答
公司原规定月休三天，公司说不到一个月就不能享受休假。然后我请了三天假，公司以一天事假扣除三天工资为由扣除了我的工资。这样合法吗？
2022-02-26 10:37:00
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休事假超20天扣了工资仍可享受年休假吗
劳动合同纠纷
728
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
我休病假一个月工资怎样计算
劳动合同纠纷
4100
员工休病假工资怎么算
病假工资计算
请问律师。请三天病假扣除三天三天工资合法吗？
在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
你好，公司决定一个月休四天假，我有事，也就是说请五天假，一天
按照实际的天数计算的
人咨询过
继续咨询
一个月请五天假，扣除九天半的工资。因为公司的制度是休息三天以
您好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
一天的假期扣除我们十天的工资，一个月内请三天以上的假，按你工
你好，以合同约定的为准
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
旷工离职对以后的入职有影响吗？
法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
16岁！你能在足疗店工作吗？
法律分析：已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
16岁的未成年人适合哪些工作？
只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等
实习期间离职，学校不发毕业证该怎么办？
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
