公司未跟我签订合同，没有缴纳社保，我向公司提出书面离职申请，公司要求我按照流程来，提前一个月讲，不让我走
合同纠纷
2018-08-02 16:54:23
共有6位律师解答
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你好，如果是正式员工，是要提前一个月递交书面离职申请的。至于没有签订劳动合同、没有缴纳社保，你可以去劳动局申请仲裁，要求其支付双倍劳动工资，以及相应的经济补偿金。如有疑问，可以来电咨询。追问：意思就是，就算公司没有跟我签订劳动合同，也还是要按照流程来，提前一个月讲，不能说走就走是吗？解答：你好你可以说走就走，这自然是你的权利，但是，公司会以此抗辩不给你结清工资的。
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你好，如果是正式员工，是要提前一个月递交书面离职申请的。至于没有签订劳动合同、没有缴纳社保，你可以去劳动局申请仲裁，要求其支付双倍劳动工资，以及相应的经济补偿金。
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你好，未签订合同是可以主张双倍工资的，另外，单位有义务为员工缴纳社保，您可以告知对方其行为已经违法，协商不成可以去劳动监管部门投诉，如果有什么疑问可以来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
