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我现在48岁合同最后一次写的是生产工勤，我现在是无固定期限合同，请问我50岁可以退休吗

劳动纠纷

2018-08-07 19:51:33

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无固定期限劳动合同的变更规定有哪些

我今年有50岁了，是事业单位的职工，工龄有30年，请问可以申

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

无固定期限合同范本通用版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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无固定期限合同是什么意思

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无固定期限合同书范本

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黄佳园劳动专业律师

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无固定期限合同被开除怎么赔偿

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转无固定期限合同申请怎么写

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我们单位要搬家，我不方便不想去了，我的保险已交了16年了现在

需要看情况。失业人员只是一种状态，失业后可以选择再就业，也可以当无业游民，同样也可以灵活就业，并不是

无固定期限劳动合同正规版

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如果职工的工龄满十年，并且符合男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，可以退休。员工退休以后，当地的

无固定期限合同签定后，女士是不是50岁就有退休工资了

你好，不一定。

我和企业签的是无固定期限合同我今年52岁

可以协商解决

我今年48周岁、在外商独资公司工作、无固定期限合同

要看公司解雇是否有违法违规的地方。你的不应是双倍工资，是双倍补偿金。养老保险问题，跟单位协商，目前

我今年4月50岁，在一家合作公司工作了15年，签的是无固定期

主要看岗位

劳动补偿纷争应寻求何种部门的协助？

劳动补偿纷争可通过调解、仲裁或诉讼解决。选择时应考虑纷争复杂程度、双方协商意愿等因素。简单纷争可优先

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