法律咨询
工资拖欠不发,我该怎么办
劳动纠纷
2019-06-30 04:25:44
共有4位律师解答
你好,及时收集证据起诉解决,具体可以直接来电咨询
追问:
他就在我们县城里,我在那工作因为工资谈不拢,所以有点不愉快,他们的经理就让我走,我就走了啊,可是工资迟迟不给,甚至我在岗位的时候,拖欠员工工资,我该如何想证据,找那些证据啊
被拖欠工资时最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?一、与用人单位进行协商:
有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
二、采用行政解决方法:
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去劳动监察大队投诉时携带:
本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠农民工工资怎么办
71511
如果拖欠工资,不发工资该怎么办呢?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
离婚后拖欠抚养费怎么办?
01:51
2345
农民工工资拖欠怎么办
10687
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
公司拖欠工资不发,怎么办。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
胡钦律师
广西荣楷律师事务所
追款赖帐不还怎么办
01:44
2345
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
老板拖欠工资不发,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不发,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
工资拖欠不发,我该怎么办
申请劳动仲裁,要求对方支付工资。
人咨询过
继续咨询
工资拖欠不发怎么办
劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
工资拖欠不发怎么办
到劳动监察部门反映
人咨询过
继续咨询
工资拖欠不发怎么办
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同。讨论完工作时间后,老板要求我洗碗、打扫卫生,然
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
人咨询过
继续咨询
如果员工还在外面工作,还需要赔偿吗?
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
人咨询过
继续咨询
竞业协议入职不到一个月有用吗?
你是哪一边,是劳动者,还是代表公司这一方面
蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好,请问3胎公司不给产假合法吗
不合法。如果公司不给予产假,员工可以保留证据,先尝试与公司沟通解决,无果后向劳动部门投诉或申请劳动仲
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长
您好,及时沟通解决问题维护自身
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权