我在公司干了一年半了，一直没有签劳动合同，现在处理工伤赔偿了，叫我补签劳动合同，我签了，如果我告公司骗我签劳动合同，我能赢吗？
劳动纠纷
2019-01-17 22:10:32
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是内江的公司吗？没有签订书面劳动合同你可以主张单位赔偿11个月的双倍工资，这是法定的。一但你补签了劳动合同，就没有办法了。11个月的双倍工资至少有几万哟。 工伤同样可以做起走。
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要看合同的时间而定的。。。。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
