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合同到期。自己不继续续签合同能领到失业保险吗?

合同纠纷
2019-06-28 07:10:39
共有4位律师解答
  • 您好,可以申请劳动仲裁。
  • 劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
  • 一般社保卡的有效期都会标示在社保卡的正面,有些地区的社保卡会直接在社保卡上标明有效期到哪一天;而有的地方则是在卡上标明期限是几年;有些则没有标明,需要自己查一下社保信息。

    所以看看自己的社保卡的有效期是到哪一年,在过期前及时到相关部门去更换新证,以免影响自己的正常使用。
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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