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我的劳动合同是2008年2月1日-2008年12月31日的，这样的合同合理吗？现在面临的是合同到期不想续签，那么我能拿到年终奖吗？
民事相关
2008-12-05 10:16:35
共有2位律师解答
有相应凭据可积极争取.
可以拿到年终奖.
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