老板拖欠工资，5月份的工资6月没有给，我申请辞职了，但是现在7月份也过去了工资到现在一直不给。去年11月份入职的，但是合同也一直拖着不签，社保也拖着不交。现在问题是没有公司名义下的办公室，老板5月份的时候说要搬公司了，新的办公场地没有装修好，先让我在家里办公，搬到新的办公室之前因为工资一直拖欠，我就提出离职了。现在的新的办公场地不是以老板的名义租的，是老板的合伙人，是我们公司的投资人名义下的另外一家公司名义。所以目前没有合同，没有办公场地的这种情况，老板如果赖没钱了，仲裁有没有用呢？
劳动纠纷
2018-12-01 12:03:18
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劳动仲裁的
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《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：
1、当事人主体资格的证明文件。
当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
