您好，我打辞职报告都一个月了，可是店里说没有招上人，不让我走，如果我走了，他们就按旷工算，我想问一下我该怎么办
合同纠纷
2018-12-16 05:49:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以走人后申请仲裁或起诉维权。。。。
-
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司归还,公司若克制,就属于违法,到当地的劳动诉讼仲裁会去告他! 顺便附带一个劳动法给你更明了@
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者解除劳动合同，并不需要得到用人单位的批准。劳动者和用人单位解除劳动关系之后，企业再对劳动者作出任何处分都是没有约束力的，是无效的。劳动法还规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。” -
劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我打辞职报告都一个月了，可是店里说没有招上人，他们就按旷工算，我想问一下我该怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在自助餐厅当服务员，我提前两天辞职了，然后我就没有去，可老板说算我旷工，扣我钱，我该怎么办？
王文元律师已解答获取解答 >
-
我提前30日辞工了，经理还是不让我走，我就跟他请假，经理说不让我请假算旷工，这个我应该怎么办
江晓辉律师已解答获取解答 >
-
我打了辞职报告快一个月了，不给我请假，我想可能给我画的是旷工，老板不发工资怎么办，工资一分钱没有
魏娜律师已解答获取解答 >
我打辞职报告都一个月了，可是店里说没有招上人，他们就按旷工算，我想问一下我该怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我打辞职报告都一个月了，可是店里说没有招上人，他们就按旷工算，我想问一下我该怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期不加班算旷工吗
劳动纠纷
旷工，就能随便开除吗？
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
旷工，就能随便开除吗？
劳动争议案例
试用期我想辞职，可以立刻走人吗?
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
一说离职，公司就让交培训费
解雇裁员知识
员工旷工，企业就能随便开除吗？
社会保障法案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师