我和公司签了五年劳动合同，除了报销一些路费和体检的费用，别的没有什么钱，公司有五险一金，但比例不是很高，我是一名船员。 如果离职，可不可正常离职，需要缴纳多少费用，求解答。谢谢。
劳动纠纷
2018-12-16 02:27:53
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你好，和当地社保部门核实一下
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依据劳动合同法
第十七条规定： 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 -
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除了报销一些路费和体检的费用，别的没有什么钱，公司有五险一金，需要缴纳多少费用
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除了报销一些路费和体检的费用，公司有五险一金，可不可正常离职，需要缴纳什么费用
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律师 你好！2015年辞职至今没有补办五险一金 现想把之前的费用补完 需要什么资料呢？谢谢。
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