我2017年12月12曰进的公司，20号发生工伤，可公司未给我买社保，发生工伤后，再给我买，可我离开上家公司后，上家沒给我停保，买不了，元月才买，现在我工伤鉴定出来了，后序怎么处理？
劳动纠纷
2018-12-03 07:10:54
共有5位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法委托律师起诉公司，以争取最大限度赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮你争取最大范围的赔偿。
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根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
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转社保的流程是这样的：当你被A公司录用时，A公司会按照国家规定，到当地的社保中心为你办理录用手续（备案登记），并为你缴交社保。当你离开A公司的时候，A公司就会到社保中心办理你的退工手续（停交社保），此时你就相当于一个失业人员，如果三个月没有入职其他单位（社保连续三个月未缴交），计保中心会将你的个人帐户暂时封存。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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