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已在公司工作13年，并已签无固定期限合同，公司裁员了，应该怎么赔偿

合同纠纷

2018-07-29 07:41:07

如果是合法裁员的话按工作年限支付经济补偿金，一年补一个月工资
索赔，26个月工资
需要支付经济补偿金，本人13个月的工资
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怀向阳律师

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

本人在公司工作快11年，现在公司还没给签无固定期限合同。

如果现在的固定期限劳动合同还没有到期，不可以要求签订无固定期限劳动合同。

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