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各位女士先生你们好！我已工作十年，今年五十二岁，现在合同未到期，能否签无固定期，若公司裁员我该怎么办。公司确实不景气，我会得到哪些补偿？请帮助指导！非常感谢！

刑事案件

2010-01-16 02:51:09

可以签订无固定期合同，公司无无法定理由，不能与您解除合同。如果公司违法解除应按法律规定向您支付赔偿金。有问题可来电或面谈，地址：东单
可以签订无固定期限劳动合同
单位裁员会优先留用订立无固定期限劳动合同的员工
可以要求订无固定期合同，单位违法裁员要支付你经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东广信君达律师事务所

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