你好，我在单位受的伤但是没办出工伤证明，一年没上班，现在单位没经过我同意辞退我，给我的补偿金是按照病假期间的基本工资给的，这样对吗？
劳动纠纷
2018-07-29 08:00:45
共有3位律师解答
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您好，事故发生后应该在一年内提起工伤认定申请，如果工伤无法认定，只能按照病假工资对待，但是是否系违法解除可以详细谈谈，一旦认定为违法解除，您可以要求对方支付双倍的经济补偿金。。
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没有工伤证明的不好处理，有异议的可以劳动仲裁
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工伤医疗期间的工资待遇应该不变，但有可能已过工伤申请时效，建议协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
