你好，我于年初的时候自己不小心摔伤了脚，到目前还没全愈，但是已经回单位工作了，也能胜任原岗位，可单位领导要调我到我现在还不能胜任的岗位上去，我也把我的情况跟领导阐述清楚了，可领导还是要调我去，我该怎么办
合同纠纷
2018-10-18 21:11:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
未尽协商一致，用人单位调岗违法。
-
《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退。劳动者不能胜任工作的界定是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。
-
1、员工在工作期间，因自己不小心摔伤，也属于工伤的。
2、根据我国工伤保险条例的有关规定，在认定为工伤后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。 3、用人单位拒不赔偿的，可通过协商方式，不能解决可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
也能胜任原岗位，可单位领导要调我到我现在还不能胜任的岗位上去，还是要调我去
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
由于我所在岗位以承包出去，领导调我去别的工作岗位，而我胜任不了，目前想离开，公司应该赔偿我嘛
曾永前律师已解答获取解答 >
-
我在公司一岗位工作了十多年了，现公司以我不能胜任该岗位要我换
国晖武汉分所律师已解答获取解答 >
-
单位以调动岗位为由，强制性把我安排到我不能胜任的岗位工作，我要是不去辞职的话有没有赔偿？
邢伟华律师已解答获取解答 >
也能胜任原岗位，可单位领导要调我到我现在还不能胜任的岗位上去，还是要调我去
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
也能胜任原岗位，可单位领导要调我到我现在还不能胜任的岗位上去，还是要调我去
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年公益性岗位工资
劳动合同纠纷
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
劳动争议案例
不能胜任工作被解雇能否得到补偿
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我