在线的各位朋友，请帮忙咨询一下我的事件：公司于去年底发放年终奖金，其中一部分作为现金发入，另一部分作为股权发给我们（公司非股份制企业，是否属于内部股份），这部分股权的本金需在两年后方可拿回。同时，公司于今年发给我一份关于那部钱的通知书。通知书上说明：若离职则需按正常手续办理离职手续后方可得到未发入完的股权本金领取证明。 我现已办手续离职，但在办理些事项时，相关人员通知公司另有文件规定：若员工离职，则上一年度的通知书自动失效。此文件的确存在，但因为公司一直未有专门提示我们学习，故我并不知情 请问，此情况下，我能以我手上的通知书要求公司发放我的那部分股权本金吗？这种情况，有相应的法规吗？ 同时请问，我在公司已同意离职的情况下，可否反悔，继续在公司上班？
公司企业
2006-08-11 02:26:01
共有3位律师解答
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谢谢孙律师
但我目前还不知道应该怎么执行
我在QQ里跟你咨询吧 -
有相关人士可以帮助我解答此问题吗，真的很需要大家的帮助，谢谢
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可以申请劳动争议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
