律师您好，最近我们公司在裁员，虽然我侥幸留了下来，但是我几个同事已经被裁员了，可是他们抱怨说公司裁员，只给了几千块钱，就把人给打发走了，这也太过分了，所以我就想来问一下2018年公司裁员赔偿标准是什么？谁能告诉我一下？
合同纠纷
2018-07-26 16:56:37
共有5位律师解答
-
公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
具体可以委托律师帮助您维权。
-
你好，对于公司方面裁员的话，经济补偿金要考虑开员工的工作年限。根据劳动法的相关规定，经济补偿金等于。工作年限乘以月平均工资。假如该员工工资是5000元每个月。在该公司工作了十年的话，那么相应的经济补偿金就是5万元。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师