合同到期三个月未签订劳动合同怎么计算赔偿金
劳动纠纷
2018-07-26 15:49:19
共有5位律师解答
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您好，未签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿的，关于经济补偿金也是需要与公司协商决定的，建议您收集好相关证据比如您的考勤记录、同事证言等，然后委托律师介入，可向劳动部门申请仲裁处理，您可以来电咨询详谈，来电咨询免费，且能更好的维护您的权益。追问：你好，请问赔偿金和补偿金是一个概念还是两个独立的，另外2倍是否包含前面所发的工资解答：您好，双倍工资是一种赔偿最长不超过11个月，经济补偿金是赔偿的一部分，其实差不多，具体您可以来电咨询，可以委托律师介入申请劳动仲裁。
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你好，如果用人单位在一个月内没有和员工签订劳动合同的话，从第二月起应该支付双倍工资给员工的。
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你好，劳动期间未签订劳动合同的可要求支付双倍工资。具体赔偿可来电详谈。
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