我之前是某某骑手，干了一个月我提出了离职，不过这里提出离职要在干一个月才可以正事离职，别的员工都发工资了，可是我第一个月的工资没给我发，我就去找了站长，站长说让我在跑够400单就可以发上个月的工资，这个月的工资要下个月发，站长说你放心一分钱都不会差我的都给我发了只要我在跑400单就可以到时候我愿意干就继续干不愿意干就可以不干了，我当时什么都没想就继续跑够了400单，第一个月的工资要了好几天终于给我发了，后面的工资也就是还有五月份2000多的工资一直都没有找各种理由没有给我发，我想问问我该怎么办？
合同纠纷
2018-07-25 23:09:26
共有2位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 -
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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