我的一个朋友，他是做技术方面的工作，他是他们公司的游戏开发工程师，现在他想要离职了，公司让他签一个竞业限制协议，但是公司未支付竞业限制补偿金，她想要咨询一下律师，这种情况可以去起诉公司吗？希望律师解答一下。
合同纠纷
2018-07-24 09:22:13
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您好。可以的，根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付。可见，未约定补偿金，竞业限制并非天然无效，双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁，其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。谢谢。
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你好，一般来说当时跟你签订一个竞业限制协议的时候肯定会约定禁业限制协议的补偿金，如果当时已经约定好了，有补偿金，但是现在公司不愿意支付的话，那么这种情况下，公司是违反当时你们的约定的，是可以去到当地的法院起诉的。
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可以要求支付，如对方不支付，所签的限制协议无效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
