最近一段时间，我的公司一直收益不好。然后因为经营管理问题已经开始裁员了，现在有很多人都非常不满，因为被裁员了然后公司还不给赔偿，现在我该怎么办。麻烦律师朋友告诉我一下，公司裁员不给赔偿会有怎样的后果，我可不可以起诉他。
合同纠纷
2018-07-24 09:18:45
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你好，根据你的描述来看。如果你们公司在劳动合同还没有到期的时候就解除劳动合同，那么这种情况下，其实是违反劳动法的，需要给经济补偿金的，如果公司不愿意给经济补偿金里可以去劳动部门投诉，如果投诉还是解决不了问题，你可以提起劳动仲裁。
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公司裁员不给赔偿，您可以向劳动监察大队举报，或者直接提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。在仲裁裁决作出之后，如果公司还不履行支付赔偿金的义务，您可以向法院申请强制执行。如果裁决不符合您的预期，您可以直接向法院起诉。
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您好！如果公司裁员不给赔偿，您可以向劳动监察大队举报，或者直接提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。在仲裁裁决作出之后，如果公司还不履行支付赔偿金的义务，您可以向法院申请强制执行。如果裁决不符合您的预期，您可以直接向法院起诉。
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