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我在北京一家私企打工九年。没有签合同。我没有任何过错,公司要辞退我,说我原单位有交社保医保,我现在属于临时用工。我应该得到补偿吗?
合同纠纷
2018-07-24 10:55:18
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律师解答共有11条
这个委托专业律师提起劳动仲裁,要求赔偿金最高额,可要把12个月的赔偿金,那么具体可以来我律所面谈,或者电话微信
杨冰律师
2018.07.23 14:47:51 解答
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这个委托专业律师提起劳动仲裁,要求赔偿金最高额,可要把12个月的赔偿金,那么具体可以来我律所面谈
刘哲律师
2018.07.23 15:53:31 解答
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您好,可以申请劳动仲裁维权,未签订劳动合同要求支付11个月双倍工资和双倍经济补偿金。
吴丁亚律师
2018.07.23 16:27:49 解答
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你好,可以要求赔偿,按工作年限赔偿,虽然没有合同,但也属于存在事实上的劳动合同关系。
怀向阳律师
2018.07.23 16:29:01 解答
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
田洪山律师
2018.07.23 16:00:12 解答
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你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
宋超律师
2018.07.23 16:39:44 解答
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
苏荣杰律师
2018.07.23 16:33:28 解答
你好,你可以得到补偿,如果你们是劳动关系的话
阎书波律师
2018.07.23 16:41:44 解答
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
丁磊律师
2018.07.24 00:14:05 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2018.07.24 09:56:02 解答
您好 协商不成 申请仲裁 主张经济补偿金 完善您的问题方便律师解答
付新岭律师
2018.07.24 10:55:18 解答
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没有签合同。我没有任何过错,公司要辞退我,我现在属于临时用工。我应该得到补偿吗?
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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没有签合同。我没有任何过错,公司要辞退我,我现在属于临时用工。我应该得到补偿吗?
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