你好，我们是2月初来到这家公司上班的，现在就只发了3月份一个月的工资，现在老板还想方设法的降低我们的工资，实在是干不成了，可是辞职他说要扣掉一个月260元的社保，还有我们才来的时候一天50元的学徒费，关键的事工资还不给结清，说别人什么时候发的时候就给我们发，我们来的时候也没有给我们签合同，请问我们该怎么来维护自己的利益呢？
合同纠纷
2018-07-23 13:43:36
共有4位律师解答
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您好，您的老板的行为是不合法的，不签订劳动合同你们可以主张双倍工资的赔偿，随意更改薪资标准、无正当理由扣除社保你们可以主张经济补偿金的赔偿给付。建议您保留您工作的相关证据如考勤记录、工作文件、同事证言等等，向劳动监管部门进行投诉处理，您可以来电咨询详谈，来电咨询免费，且能更好的维护您的权益。
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您好，没有签合同，那有相应的考勤记录表、工资单、工号牌吗？工资是以什么形式法的呢？具体可来电咨询。追问：我们有考勤表，还有工资条，就发了一个月的工资是银行转账的。如果我要走的话能让她们一次给我们把之前的工资全都结清吗？劳动局会出面帮我们要吗？
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你好，社保应该是公司给你们交的，并且不签合同应该赔偿你们钱，学徒费开始给你们说过了吗？追问：说过的。最开始说的是3个月之后就给，学徒费也确实在5月份发3月份工资的时候发了。现在又来说不满一年不给，怎么能这样
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
