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单位员工总是请假,连续请3个月,男士,单位想辞退员工,没有有什么规定,能让公司正常开除员工
合同纠纷
2018-07-23 16:56:57
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你好,对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行;用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日,用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由可以解除劳动合同
怀向阳律师
2018.07.23 10:44:50 解答
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你好,对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行;用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日,用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由可以解除劳动合同
顾倩律师
2018.07.23 10:05:14 解答
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这个就要看你们所法律顾问怎么给你支招了
杨冰律师
2018.07.23 13:01:49 解答
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您好,可以主张解除劳动合同!
许江博律师
2018.07.23 09:59:45 解答
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
王意律师
2018.07.23 14:16:17 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
苏荣杰律师
2018.07.23 16:56:57 解答
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