你好，我的工人因为在工作中自己忘记了机器运作的时候自己把手伸进去了，导致受伤，来我这里干了不到一个月，我厂没有营业执照，而且我们没有签订劳动合同，我应该怎样赔偿，我承担什么责任
劳动纠纷
2019-01-07 06:47:06
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你的工厂没有营业执照是吗?那你们之间形成的就不是劳动合同法律关系了，而是劳务法律关系，你需要承担雇主责任。
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在工作中受伤，首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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