你好，我本来是打算这个月底交接完，正常离职的，可是在19号我交接的时候，我们副总要求我把三月份的到7月份的婴童入库报表给她，之前我从没有做过这块，而且婴童的货是之前的一个同事做的，之前那个同事离职后，把婴童的货交接给我们副总了，然后因为这个我不愿意做，跟我们副总吵了起来，就从公司气愤的走了，这个责任在我吗？？？我担心未交接完，公司不给我发本月工资
合同纠纷
2018-07-21 15:45:43
共有2位律师解答
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有你的责任。工作发生争议你直接离开可能属于旷工。具体还得看公司规定。如果事情无法协商，建议你劳动仲裁，先要你的工资。其他的事情以后再说。
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可以仲裁维权。。。。追问：如果公司以未交接完工作为由，不给我发工资呢，而且我们公司没有签订劳动合同。解答：不发工资可以仲裁维权讨债。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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