我公司用钉钉打卡考勤，因为2018年五月有四天公司搬迁新地址，因为跑外务处理相关公司搬迁后续事宜而没有打卡，公司以这为由让我自己辞职，并不给赔偿金，合理吗？
劳动纠纷
2018-11-28 17:42:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好！这显然是不合理的。
-
员工本人辞职是没有经济补偿的。只有在单位单方面解除老的关系，员工没有过错的情况下，才会有经济补偿或者赔偿金。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
-
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司以这为由让我自己辞职，并不给赔偿金，合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
现在公司要求我离职，请问这合法吗？
程智华律师已解答获取解答 >
-
年前在公司辞职，我跟我对象16000多的工资，让公司扣的只剩5560了，这个合理么？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
从公司离职之后，这个合理么？
严卫其律师已解答获取解答 >
公司以这为由让我自己辞职，并不给赔偿金，合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职赔偿金要交税吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司以这为由让我自己辞职，并不给赔偿金，合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动纠纷
辞职就得赔付培训费吗？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
什么情况下，单位应当支付赔偿金？
经济补偿
试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
劳动关系的解除
什么情况下，单位应当支付赔偿金？
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我