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我们公司有位工龄差不多3年的职工,最近差不多是2018年6月多突发疾病(脑血管爆裂)去医院救治。当初没有和他签订劳动合同,考虑到后续他的疾病会对工作造成影响,我公司可以和他解除劳动关系吗?需要一些什么手续?
劳动纠纷
2018-07-21 13:22:08
共有1位律师解答
虽然你们没与他签过具体的劳动合同,但是,从你的描述来看,属于存在事实劳动关系。
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