我来面试时是出纳，招聘人员说试用期一到三个月，试用期工资3000，试用期转正后4000，我来了四个月，现在工作的地方负责人说就三千，而且还是后勤行政部。不是出纳。说当时招聘的人没给我说清楚。我该怎么办？
合同纠纷
2018-07-18 16:38:48
共有3位律师解答
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看劳动合同约定。如果不能证明，对工资也不满意，建议你辞职。追问：没有劳动合同，他们是涮人。花试用期的工资叫我做的超量的工作，工作结束了就卸磨杀驴。解答：没有劳动合同，只要证明劳动关系，可以要求双倍工资。追问：我有工资表的电子版本，工资都是银行转账。谢谢您的指点。
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协商或委托律师介入，需要帮助可以联系！
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你自己拿主意。。。。追问：我没请教你，你是来说相声的吗？解答：因为你还在试用期，是否继续干，需要你自己拿主意。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
