法律咨询
民办高校安排到企业挂职锻炼是否属于培训,离职是否要将挂职期间学校发的工资给退回去。谢谢!!
其它综合
2018-07-18 11:24:31
共有2位律师解答
你好,按照挂职锻炼的合同约定进行,违约一方要承担责任的
挂职锻炼不应该属于劳动合同法所说的专业培训
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
妇女节安排女职工工作是否需付加班工资
740
北京工作,外地户口,产假期间,只发放岗位工资的30%,公司是
合理的
人咨询过
继续咨询
企业工资专项集体合同
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
婚假期间的工资要不要发
3505
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
请问没有去学校安排的实训,学校是否有权扣发我们的毕业证?
学校无权扣发毕业证.
人咨询过
继续咨询
×××企业工资集体协商协议书
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
单位在培训期间不给工资,是否合法?
至少按最低工资标准按日计算工资。
人咨询过
继续咨询
企业工资专项集体合同书
财会
324
1.单位没有给我们缴纳社会保险,我是否可以随时提出解除劳动合
如果是聘用制那就适用劳动合同法.
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2005
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1480
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
955
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
730
加载中