公司申请了综合工时制，然后周六周日就不给我们双倍加班费了，请问一下合法吗？
合同纠纷
2018-07-17 13:51:01
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《上海市企业工资支付办法》第十三条规定，经批准实行综合工时制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资追问：请问这里的劳动者本人工资不是指最低标准工资吧？解答：不是最低标准工资。。
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综合工时制需要看一周工作时间是否超过40小时，超过40小时才属于加班。追问：我想问一下，因本人签合同提出加工资，如果未与公司达成共识，导致本人自己离职的话，公司需支付我赔偿？如不能，请问怎样才能让公司赔偿？
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综合工时是没有周六日加班费的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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