公司六月初因环保不合格被政府有关部门勒令停产整顿。在整顿期间，公司在省内其他城市另外找了一个地方开新厂。厂里的设备逐步的正在搬往新厂。厂里说有员工愿意去新厂工作的，有经济补偿。不愿意去新厂工作的，在停产整顿期间按法律规定发基本工资。现在公司开始私下里找员工协商，让员工自己辞职，赔偿一点钱。。这样的做法合法吗？停产整顿有没有时间限制？现在最担心的问题是怕他哪一天把这里的厂帮工啊，就关门大吉了，一点钱都拿不到。普通工人如何保护自己的切身利益不受损害？
损害赔偿
2018-07-18 14:17:34
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，公司停业整顿你们可以辞职要求赔偿
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您好，建议申请劳动仲裁。
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公司六月初因环保不合格被政府有关部门勒令停产整顿。有经济补偿。有没有时间限制？普通工人如何保护自己的
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