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孕期公司要辞退我，怎么办？

合同纠纷

2018-07-16 19:50:41

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
您好，怀孕期间不能辞退员工，可以申请劳动仲裁维权，要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金和三期工资。
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会去劳动仲裁，要求公司具有劳动合同，或者要求赔偿，具体情况可以让律所面谈或者电话微信都可以
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，必要时建议委托律师介入处理。
如有争议，可以申请劳动仲裁
违法辞退，你可以起诉。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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