我工资2500，月休两天，公司每个月15号发工资，我做到了15号离职，那之前压的工资会算在里面吗？那我应该收多少工资？
合同纠纷
2018-10-08 22:47:18
共有4位律师解答
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你好！建议先协商处理。
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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