深圳市民办学校以暑假前一天辞退老师为由，拒绝为工作满一年的教师发放暑假工资及缴纳五险一金，违反教师法应该怎么维权
劳动纠纷
2018-07-14 21:37:36
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律师解答共有3条
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如果与该学校之间是一种劳动关系，那么可以申请劳动仲裁，要求补发工资，如有不明白之处，可以电话咨询。
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你先看看你们之间合同的约定，一般依据合同约定进行处理（如果合同内容违法除外）追问：签合同时说的是寒暑假全额发放工资，而且前的是三年合同，现在未满一年解答：完全可以通过法律方式进行维权的。不清楚的地方可以电话联系或者当面咨询，依据你的目的采用合法方式维权。
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您好，可委托律师帮你提起劳动仲裁，要求学校支付赔偿金。
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深圳市民办学校以暑假前一天辞退老师为由，拒绝为工作满一年的教师发放暑假工资及缴纳五险一金，违反教师法
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我签订了一年的教师合同，合同里面规定寒暑假放假工资照领，我暑假工还得吗
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之前在公立学校担任一年代课教师，后考上编制，那暑假应发放工资么？
梁静飞律师已解答获取解答 >
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在公立幼儿园教书七年，以前买保险，寒暑假给基本工资，现在新校长不买保险，暑假又不给工资
郭光律师已解答获取解答 >
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