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在私立幼儿园上班半年了,有教师资格证,园长没有主动要求签合同,现在暑假,假期没有工资,请问合法吗

合同纠纷
2016-08-18 18:42:16
共有5位律师解答
  • 你好,肯定不合理,没有签订劳动合同是需要承担双倍工资的,有和园长协商过吗?需要知道更详细的信息,以便我为您提供更有针对性的意见,维护您合理的最大利益,如有需要可以直接与我电话联系。
  • 你好,入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同,不管是试用期还是正式的,社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资,入职第二个月开始算起,但赔偿不能超过11个月。
  • 您好,当然不合法。没有签订劳动合同是需要承担双倍工资的,如果您不懂如何操作可以找代理人帮您维护应有的权利。您可以将详细情况和诉求提出来,来电和我沟通。
  • 您好,您可以主动要求签订劳动合同,并主张工资报酬。对方拖欠工资您可以到劳动监察大队投诉。
  • 你好,用人单位违法,用人单位没有签订劳动合同,除了应当发放暑期的工资,按照法律规定,你有权要求从第二个月起支付双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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