公司在休产假期间不发基本工资，并且还要个人全额承担社保，合理吗？
民事相关
2018-07-13 11:58:03
共有8位律师解答
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根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果单位有缴纳生育保险的话，是可以从生育保险当中领取生育津贴的。
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你们单位给你买了保险没有？你也可以电话联系我，让我了解你更多，好给你一个更有针对性的解答。
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你好，这是不合理的，可以向劳动监察大队投诉
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